Направление практики команды
Оспариваем незаконное увольнение, взыскиваем зарплату и компенсации, помогаем восстановить нарушенные права работника.
Обсудить дело ↗Стратегию определяет управляющий партнёр Александр Матвеев. К работе подключаются специалисты соответствующего профиля с практикой более 15 лет.
Восстановили руководителя после незаконного увольнения по результатам аттестации. Работодатель заблокировал рабочие доступы, а затем использовал невыполненные задания как основание для увольнения. Суд восстановил сотрудника в должности, а апелляция увеличила выплату за вынужденный прогул до 677 643,54 ₽.
Когда нужна помощь
Сроки и первые действия часто определяют, какие способы защиты останутся доступными.
Вас уволили или вынуждают написать заявление по собственному желанию
Работодатель задерживает зарплату, премию или окончательный расчёт
Не оформляют трудовые отношения либо подменяют их договором услуг
Нужно оспорить дисциплинарное взыскание или результаты аттестации
Произошла производственная травма, но работодатель отказывается признавать её
Работа по делу
В трудовых спорах они короткие. Сразу определяем, сколько времени осталось на обращение в суд.
Сопоставляем приказы, переписку, выплаты, локальные акты и фактические отношения сторон.
Определяем задолженность, средний заработок за вынужденный прогул, компенсации и проценты.
Готовим претензию, жалобы, иск и представляем интересы в суде.
Для первой оценки
Возможные требования
Восстановление на работе
Изменение формулировки увольнения
Взыскание зарплаты и среднего заработка
Компенсация морального вреда и судебных расходов
Конкретные требования зависят от фактов, документов и выбранного способа защиты.
Коротко о главном
Да. Суд оценивает переписку, пропуска, поручения, выплаты, графики и другие доказательства фактического допуска к работе.
Не всегда. В ряде ситуаций важнее не пропустить срок обращения в суд. Последовательность действий определяется после изучения документов.
Работники по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, как правило, освобождены от её уплаты.
Первичная оценка
Обращение принимает команда управляющего партнёра. Телефон: +7 (937) 223-40-28